Описание: Постоянные изменения в лучшую сторону – обязательное условие активно развивающегося бизнеса. Экономический кризис выявил много бизнес-процессов внутри организаций, требующих серьезных перемен. Но, зачастую, потребность в изменениях очевидна только высшему руководству компании, а рядовые сотрудники и среднее управляющее звено к переменам относятся весьма насторожено и реагируют в диапазоне от мягкого неприятия до активного саботажа. Что может сильно подорвать конкурентоспособность бизнеса в целом.
Цели тренинга – передача высшему и среднему управляющему звену компании технологий внедрения стратегии направленных изменений, преодоление психологических барьеров среди сотрудников и вовлечение в практику изменений всего коллектива.
- Результаты тренинга:
- анализ современного положения дел в компании
- передача технологий внедрения изменений
- разработка алгоритма внедрения изменений
- повышение мотивации участников на продвижение изменений
- наглядная демонстрация выгоды изменений как для компании, так и для ее сотрудников
- аудитория – менеджеры среднего и высшего управляющего звена
Продолжительность – 16 часов