Завершается переходный период по проведению специальной оценки условий труда

Завершается переходный период по проведению специальной оценки условий труда

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон) специальная оценка условий труда, проводимая поэтапно в течение пяти лет, должна завершиться не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Если не успеть её провести, то компаниям грозит штраф до 80 000 тыс. рублей.

    Справочно, в порядке информации доводим до сведения, что спецоценку рабочих мест  ввели в 2014 году взамен аттестации. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Для новых правил установили переходный период, который заканчивается 31 декабря текущего года. С 1 января 2019 года за рабочие места без спецоценки условий труда организациям, руководителям и ИП будут грозить штрафы. Спецоценка условий труда должна быть сделана на всех рабочих местах независимо от степени их «вредности», будь то место директора, бухгалтера или секретаря. Исключение составляют надомники и дистанционные работники: на них спецоценка не распространяется. Свободные рабочие места также не оцениваются. Спецоценка проводится на рабочих местах с любым оснащением. И при этом неважно, размещается организация в арендованном офисе или в своем (закон исключений для этой ситуации не содержит). В отношении рабочих мест, которые признаются аналогичными, достаточно провести спецоценку 20% таких мест (но не менее двух мест). На остальные рабочие места результаты будут распространяться автоматически. Обязанность провести спецоценку лежит на работодателе, который должен найти организацию, имеющую право проводить спецоценку и заключить с ней договор. Проверить наличие аккредитации этой организации на оказание услуг по спецоценке, можно на сайте Минтруда. Результаты спецоценки действуют пять лет. Однако если рабочие места включены в декларацию соответствия условий труда нормативам, на них спецоценку не нужно повторять, пока не произойдет несчастный случай на производстве, не выявится профзаболевание или трудовая инспекция не найдет нарушения охраны труда.

   Если у организации имеется свой сайт, то на нем нужно разместить сводные данные о результатах оценки, а именно: классы и подклассы условий труда на рабочих местах, и перечень мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах. Срок размещения  — 30 календарных дней со дня утверждения отчёта.

   Одновременно с этим обращаем внимание на то, что за отсутствие спецоценки законодательно установлены штрафы, которые составляют:

— для компании — от 60 тыс. до 80 тыс. рублей;

— для директора компании или ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.

   При этом как следует из разъяснений Роструда: максимальный размер штрафа не зависит от того, сколько рабочих мест не прошло спецоценку (10 их или 100 — компания заплатит не более 80 тыс. рублей). В судебной практике такой подход тоже отражен. Вместо штрафа могут вынести и предупреждение, но это маловероятно.

Александр Авлуков, эксперт RSDC Group

 

Сергей Ершов

Бизнес-тренер.
Имеет стаж тренерской работы свыше 20 лет и опыт преподавания (Мастер-классы, тренинги) в Школе управления Сколково.
Опыт преподавания в «Университетской бизнес-школе» (Научный парк МГУ им. Ломоносова). Проводит занятия по дисциплинам: «Основы стратегического менеджмента и лидерство», «Стратегический маркетинг», «Теории мотивации и потребностей человека», «Управление изменениями и жизненным циклом компании», «Структуры процессов продаж», «Анализ матрицы потребностей клиентов и доминанты продаж».

Команда молодых специалистов Приволжской железной дороги под руководством Сергея Ершова заняла первое место в тренинге по управлению переменами!

Команда молодых специалистов Приволжской железной дороги под руководством Сергея Ершова заняла первое место в тренинге по управлению переменами!

20-22 ноября 2018 года в Астрахани прошел Фестиваль молодых работников Приволжской железной дороги.

Сотрудники приняли участие в тренингах, посвященных инновационной деятельности, корпоративному волонтерству, управлению переменами. Результатом работы стали готовые проекты, адаптированные под условия Приволжской железной дороги. В мероприятии участвовал наш бизнес-тренер Сергей Ершов. Команда молодых специалистов под руководством Сергея Ершова заняла первое место в тренинге по управлению переменами! Поздравляем!

Победившие проекты будут рассматриваться потенциальными инвесторами.

В рамках Фестиваля прошла мотивационная встреча с победителем конкурса «Лидеры России» первым заместителем управления бизнес-блоком «Железнодорожные перевозки и инфраструктура» (ЦЖД) ОАО РЖД Дмитрием Михайловичем Вербовым, который рассказал о роли лидерства впроцессе реализации проектов и инновационной деятельности компании. Вечером состоялась рефлексия проделанной работы с начальником Приволжской железной дороги Сергеем Анваровичем Альмеевым, на которой присутствовали потенциальные инвесторы — представители компаний «Мегафон», «ТТК», «ВТБ», «AltSolar». В рамках встречи была представлена экспертная оценка проектов и идей, предложенных молодежью. Общение с С.А. Альмеевым и экспертами позволили провести анализ представленных молодежью проектов и разработать рекомендации по их совершенствованию.

Международный форум и выставка «Транспорт России»

Международный форум и выставка «Транспорт России»

ХII Международный форум и выставка «Транспорт России» проходят  в Гостином дворе. Мероприятия «Транспортной недели» проводятся в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации № 1903-р от 10 сентября 2016 г. и нацелены на обсуждение актуальных вопросов развития отрасли и совершенствование государственной политики в области транспорта.

Наша компания поучаствовала в выставке, мы познакомились с современными инновационными разработками в сфере транспорта и инфраструктурных проектов.

В рамках Транспортной недели демонстрируется опыт реализации крупнейших инфраструктурных проектов России. На выставке представлены различные тематические разделы: морской и речной транспорт, гражданская авиация, дорожное хозяйство, железные дороги, регионы, безопасность, связь и информационные технологии.

Выставка демонстрирует ход реализации наиболее значимых проектов в сфере железнодорожного, автомобильного, авиационного, морского и речного транспорта.

В рамках первого дня прошли 4 отраслевые конференции:

— Морской и речной транспорт – системный элемент магистральной инфраструктуры;
— Региональная авиация – системный элемент магистральной инфраструктуры;
— Дорожное хозяйство. Цифровизация;
— Urban Transport. Цифровизация городских и пригородных перевозок;

Мы рады отметить, что большая часть вопросов, обсуждавшихся в рамках данного мероприятия, находит отражение в практикуемых нашей компанией бизнес-тренингах для руководителей и менеджмента как крупного бизнеса, так и стартапов.

Смотрите небольшое видео от управляющего партнера группы компаний RSDC Андрея Хангажеева здесь.

Виктория Шухат

консультант, бизнес-тренер;

Виктория имеет большой опыт работы. Уже 21 год занимается организационным развитием и стратегией продвижения. Профессиональный бизнес-тренер, организатор учебного процесса, организационный консультант, активный мотиватор участников тренинга на работу в компании и применение навыков, полученных на тренинге. Является опытным модератором и фасилитатором  семинаров и круглых столов. Обладает опытом проектирования и управления проектами. Имеет опыт организации и проведения международных конференций, конгрессов и выставок. Спикер конференций и форумов в ООН, ОБСЕ и ЮНЕСКО.

 

Госзакупки  в  мини – формате откладываются до марта 2019 года.

Госзакупки в мини – формате откладываются до марта 2019 года.

   С 1 ноября текущего года в жизни россиян произошел ряд важных изменений. Перемены коснулись водителей, дачников и предпринимателей. Одно из изменений напрямую касается представителей бизнеса – в первую очередь малого и среднего. В ноябре должен был начать полноценно работать единый портал для госзакупок малого объема, а именно: на сумму до 400 тысяч рублей для муниципальных организаций, учреждений культуры, образовательных и спортивных организаций и на сумму до 100 тысяч рублей для медучреждений.

  Справочно хотели бы отметить, что в апреле текущего года правительство РФ приняло решение о создании Единого агрегатора торговли (ЕАТ) «Березка». Согласно правительственному распоряжению № 824-р, агрегатор должен был с 1 июля функционировать в пилотном режиме (с этого момента госзаказчики могли на добровольной основе использовать возможности агрегатора). С 1 ноября 2018 года использование ЕАТ при госзакупках малого объема должно было стать обязательным для федеральных органов исполнительной власти и их подведомственных учреждений. Сам агрегатор был представлен «РТ-Проектные технологии» (РТ-ПТ, «дочка» госкорпорации «Ростех») в начале июня, как и регламент работы с ним. Принимая решение о создании ЕАТ планировалось, что с ноября текущего использование этой платформы для организаций, желающих разместить свой заказ в пределах указанных сумм, станет обязательным. По мнению  экспертов, ноу-хау создавалось для того, чтобы покупатели имели возможность найти оптимальное по соотношению цены и качества предложение, а предприниматели, в свою очередь, смогли бы рассчитывать на госзаказы. Внедрение агрегатора призвано было также улучшить прозрачность закупок, поскольку сегодня большая часть малых закупок проводится у единственного поставщика, и они сложно отслеживаются и практически не контролируются уполномоченными инстанциями. Тогда как при покупках через специальный ресурс всегда можно оценить ход закупки (как она размещена, какие заявки поступали, кого выбрали). При этом предусматривалось, что сервисы единого агрегатора торговли предоставляться заказчикам и поставщикам будут бесплатно.

   Однако большинство игроков рынка закупок, а также проект «За честные закупки» ОНФ (Общероссийский Народный Фронт) выступили с критикой ЕАТ. Основная претензия предъявляется к финансовой модели работы «Березки», поскольку регламент работы, как выяснилось, предусматривает взимание платы с победителя закупки, тогда как сами электронные магазины и аналогичные сервисы региональных органов власти работают на безвозмездной основе. В этой связи ОНФ фактически потребовал пересмотра концепции создания «Березки». По заявлению депутата Госдумы, куратора проекта «За честные закупки» Антона Гетта: «Если замечания экспертов ОНФ по агрегатору «Березка» будут проигнорированы, мы сделаем все, чтобы его концепция была кардинально пересмотрена, а действие распоряжения правительства РФ № 824-р отменено как несоответствующее и даже противоречащее «майскому указу» в части совершенствования закупок предприятий МСП».

    По неизвестным нам основаниям в правительственное распоряжение о создании ЕАТ внесено изменение, по которому федеральные органы власти и их подведомственные учреждения обязаны проводить закупки малого объема (до 100 тыс. рублей или до 400 тыс. рублей) с помощью «Березки» с 1 марта 2019 года.