Что такое командообразование?

Что такое командообразование?

Эффективно работающая и позитивно настроенная слаженная команда сотрудников – залог успешного бизнеса. Разрозненность и разнонаправленность интересов, отсутствие координируемой командной работы, конфликты внутри коллектива, неясность общих целей может стать причиной провала командой поставленных обязательств и, в худшем случае, привести к потере доли рынка.

Помимо этого, нередко руководство компаний сталкивается с парадоксальной  ситуацией – довольно щедро оплачиваемые сотрудники относятся к своей работе без энтузиазма, опаздывают, жалуются на тяжелые внешние обстоятельства, мешающие им нормально работать, и регулярно высказывают претензии к фирме, товару и руководству. Они всегда недовольны уровнем зарплаты и скоростью ее изменения. При этом Вы не можете позволить себе так часто и так регулярно повышать им зарплату – Ваш бизнес этого не выдержит.

Следовательно, управленцами необходимо постоянно предпринимать шаги по повышению эффективности взаимодействия различных членов команды и адекватному мотивированию каждого ее участника на максимально успешную работу.

Технологиям формирования рабочей команды и методам мотивации персонала и посвящен наш тренинг.

Через 2 дня Ваши управленцы среднего звена смогут:

  • эффективно выстраивать работу в команде
  • определять типологию своих сотрудников и подбирать к ним наиболее эффективнее инструменты аргументирования
  • управлять групповой динамикой
  • делегировать полномочия
  • определять тип мотивации своих подчиненных
  • подбирать наиболее эффективные инструменты для их мотивирования
  • иметь полную информацию о конкурентных преимуществах компании на Вашем территориальном рынке
  • экономить бюджет, направленный на развитие лояльности в компании
  • формировать долгосрочную систему мотивации в своих отделах
  • повысить собственный уровень лояльности к компании

Продолжительность – 16 часов.